In deze podcast zijn we in gesprek met Judith Webber om dieper op het thema 'Innerlijke Onveiligheid op het werk' in te gaan. Met Judith praten we over haar methode 'Van hokjes naar puzzelstukjes'. In deze methodiek werkt ze met teams binnen bedrijven, met als resultaat dat medewerkers spelenderwijs van NEE naar JA gaan door nadruk te leggen op hun moeiteloze talenten. Want zodra jij vanuit moeiteloosheid je talenten mag inzetten als werknemer gaat er een hele nieuwe wereld voor je open. Het is een mooi levendig gesprek geworden waarin Judith ons meeneemt in wat de methodiek inhoudt, hoe ze 'm inzet en wat de impact ervan is voor medewerkers, teams en bedrijven.
Meer info over Judith Webber en haar methodiek vind je hier: http://vanhokjesnaarpuzzelstukjes.nl
Wat heeft jou geraakt in deze episode?
Wat is je belangrijkste inzicht?
Let us know on Instagram @briantandjaldhara
Vind je 't best wel groot maar kan en wil je er
tegelijkertijd ook niet langer omheen. Wil jij naar jouw
Next Level? Dan is ons Jaarprogramma I OWN MY GREATNESS,
voor gevestigde onderneemsters, made for you.
Onderzoek het met ons incom 'n gratis Vrijheidsgesprek
https://briantenjaldhara.nl/vrijheidsgesprek/
Is onze podcast waardevol voor je? Wij waarderen het enorm als je:
Dankjewel!